ANBI

MISSIE
Via kwaliteitsvolle, praktijkgerichte en direct toepasbare opleidingen/trainingen is VDM dé partner voor diverse zorginstellingen en hun medewerkers die hun professionele toekomst succesvol in handen nemen.

VISIE VAN INVLOED OP PRESTATIES

Onderzoek van Tranzo, de researchgroep onderzoekt, begrijpt, denkt mee, stuurt met haar onderzoek en draagt bij aan een beter begrip van complexe maatschappelijke vraagstukken.
Zij hebben in 2008 voor psychische problematiek, 2010 verslavingsdilemma’s en 2013 ons programma voor de maatschappelijke opvang onderzocht.

Met een heldere visie en goede communicatie laten we betere prestaties, alsmede een hogere medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid en productiviteit zien. Deze visie wordt door het dagelijks bestuur, medewerkers en vrijwilligers onderschreven en daardoor is dit effect nog sterker.
Een overzichtelijke en lange termijn verandering, (denk hierbij aan de lange wachttijden in vele vormen van grote zorginstellingen). De grote verandering voor zorginstelling en hiermee dus de cliënt VDM als wachtkamer in te richten zodat hij of zij aan herstel kan beginnen. Ook de nazorg te leveren, omdat cliënt na de behandeling of therapie het in zijn of haar leven kan gaan implementeren. VDM verleent haar inzet en programma-aanbod, wij gebruiken onze eigen ervaringen om richting te geven, te onderscheiden en te inspireren.

BELONINGSBELEID

Medewerkers motiveren in persoonlijke gesprekken en er ligt een aanbod voor intervisie of supervisie.
Meer persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers enthousiasmeren om te investeren in persoonlijke ontwikkeling. Dat kan in het doorlopen van een cursus of training. Maar ook hun passie en of talenten krijgen podium. Bovendien kunnen zij deze verder ontplooien binnen VDM om vaardigheden, zelfvertrouwen en wat nodig is te hernieuwen, verbeteren of aanboren.
Medewerkers willen met plezier naar het werk en daar dingen doen waar ze gelukkig van worden. Ze worden enthousiast van werk dat uitdagend, betekenisvol, leerzaam, leuk en/of belangrijk is.
Onze medewerkers zoeken en vinden binnen VDM een taak omdat hij/zij het leuk, uitdagend en belangrijk vindt. Hij/zij werkt met een enorm enthousiasme en bevlogenheid. Dat komt niet alleen de kwaliteit van het werk ten goede, maar ook aan de persoon zelf.
Betrokken medewerkers wil je goed belonen.
VDM bedankt hen dagelijks voor hun getoonde inzet en voor hun bijdrage aan het succes op de werkvloer.
Er worden seminars bezocht, uitjes gerealiseerd, teambuilding dagen ingepland, je verjaardag gevierd en is er ruimte voor alle mogelijke persoonlijke zaken.